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    安徽自考服務網> 試題題庫列表頁> 試述人力資源管理與傳統人事管理的區別。(本題10分)

    人力資源管理（一）模擬卷五

    卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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    試述人力資源管理與傳統人事管理的區別。(本題10分)

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    以下關于薪酬概念的理解，正確的有（）

    • A、薪酬的基礎是雇傭關系
    • B、薪酬的主體是雇主
    • C、薪酬的客體是雇員
    • D、薪酬的客體是雇主
    • E、薪酬的本質是一種等價交換過程

    按照人力資源規劃的時間長短，長期人力資源規劃的時間是（）

    • A、5年或者5年以上
    • B、3年或者3年以上
    • C、2年或者2年以上
    • D、1年或者1年以上

    某公司在員工培訓中，針對生產部門和銷售部門經常出現因不理解對方工作性質而發生沖突的情況，將生產和銷售部門人員進行崗位對調，并分別模擬銷售和生產的工作狀態。這種培訓方法是（）

    • A、講授法
    • B、案例法
    • C、角色扮演法
    • D、頭腦風暴法

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